共享实践心得 共议教学改革——双体系举行教师企业顶岗实践工作交流会

时间:2021年09月30日 信息来源:本站原创

2021年暑期,双体系8位教师分别深入北京通建信息系统有限公司山西分公司、太原大牛伟业科技有限公司等7家企业开展顶岗实践工作。为使顶岗实践取得的成效在教学工作得到进一步落实,  9月29日,双体系举行2021年暑期教师企业顶岗实践工作交流会。交流会中教师们分别就企业顶岗工作开展情况、实践收获与体会等进行分享,重点就更新课程内容、改革教学方法、指导学生就业等三方面进行深入交流。

共享实践心得 共议教学改革——双体系举行教师企业顶岗实践工作交流会 

以需定教,着重教学内容更新

技术教师王文琦分享到,IT技术公司不断进行结构升级,构建自身的技术平台Java开发岗位更关注应聘者的研发能力新技术学习能力对于我们的学生来说,如果想获得较强的岗位竞争力,应该夯实Java基础、储备项目经验、丰富知识结构

大家认为今后工作中,需要根据岗位需求,不断更新教学内容。1.丰富Java理论内容案例,在Java理论教学过程将企业实用案例、常用项目管理工具等融入授课环节,让学生尽早接触参与项目,使抽象、枯燥课程内容具象化,调动学生学习积极性从而提高教学效果2.提炼Java实训项目,企业真实项目过于庞大,要将企业项目共有模块进行拆分梳理转化为实训项目案例,让实训项目能够覆盖所学的主要知识点,让学生通过实战项目掌握理论内容、提升开发能力和积累项目经验3.丰富公开课内容,公开课中将框架、设计模式、底层源码等高阶知识融入课程内容拓宽学生知识结构,引导学生拿到心仪offer。

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以需定学,着重教法学法改革

技术教师贾志杰分享到,从企业中来再次回到企业中,感受和认知又一次被刷新。新的领域、新的产品和新的需求,让我们重新审视自己,在这个互联网日益发展的今天,我、我们始终应该保持“学无止境”。从“做中学”再到“做中教”,从实践中提升执教发展内涵,切实务实专业技术,不断提升实践能力,加深企业认知,更好的服务双体、服务学生,力争培养出一批批“根红苗正”、有素养、有能力的复合型人才。

大家认为今后工作中,在教学方法和学生学习方法上可以实行以下举措。1.完善软件开发流程,覆盖研发全过程;2.注重需求文件的分析与阅读,先阅读再实施,从“知道”到“做到”的过程;3.大力推行“横向协作、规范化、程序化、平台化”的新型研发模式,全面树立从专业化到平台化的研发理念;4.积极研发通用模板、万能公式,以不变应万变;5.逐步尝试“整-分-整”的教学模式,从整体项目展示到具体知识讲解再到实战项目的收尾;6.“以学生为主体、以项目为主线、以教师为主导”,积极引导学生团结协作,利用项目管理工具,自主研发项目,模拟真实企业开发环境;7.鼓励学生在横向和纵向上不断锤炼技术,前提是基本功要牢,一定是“先上道,再起飞”的原则;8.积极开展兴趣班,补全新技术的空白;9.分享企业案例,分析行业背景、岗位需求,鼓励学员勇于走到一线城市,创造更大的价值;10.加强职业规划的辅导,做到每个学员一个明确规划,因人而异,因材施教;11.强化学员的工作态度,在未来的教学中,注重学员对工作态度的输入,培养正确、积极的工作态度,对于工作不轻易放弃、遇到困难迎难而上、对于批评总结经验等等,帮助学员在进入企业后能够长期良好的发展为精英管理人员。

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      以需定就,着重就业质量攀升

职场教师陈江会分享到,要想使学生进入一流企业、应聘高薪岗位,进一步提高就业质量。不仅要有效提高教学质量,还需要不断研究就业区域、企业性质、工作岗位等就业需求情况。

大家认为使学生就业质量进一步提升,必须要回答好以下几个问题。1.分析并挖掘高质量就业岗位在哪里?2.岗位具体要求是什么?3.如何有效引导学员向高质量就业岗位靠拢?4.在学员现有能力的前提下通过什么渠道和方式实现高质量就业?5.如何提高学员争取更优质岗位的就业信心和能力?6.如何把高质量就业理念引入教学环节和整个培养过程?

(作者:佚名 编辑:shuangti)
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